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Befragungsangebote
- Mitarbeiterbefragung
Wir integrieren Mitarbeiterbefragungen in den umfassenderen Veränderungsprozess in Ihrer Organisation. Dort, wo die Hebelwirkungen genutzt werden. Zielgenau und stimmig mit Ihrer Entwicklungsdynamik.
- 360°-Feedback
Veränderungen in Ihrem Unternehmen bringen hohe Anforderungen an Ihre Führungskräfte. Im Meistern der notwendigen Lernprozesse wollen Sie Ihr Management wirksam unterstützen. Wir setzen bei den Kompetenzfeldern an, die Ihr Management für die Zukunft braucht und integrieren 360° Feedbacks in den umfassenderen Veränderungsprozess in Ihrer Organisation.
- SelfAssessment
Nachfolgeplanung für die wichtigsten Schlüsselkräfte, Entwicklungspfade für die Laufbahn im Unternehmen … anspruchsvoll genug. Bei der Entwicklung eines schlüssigen Gesamtkonzepts stellt sich unweigerlich die Frage: Wer trifft die erste Auswahl für Ihre interne Karriereplanung? Am besten die Betroffenen selbst.
- Kundenbefragung
Ihre Organisation steht vor Veränderungen. Sie wollen wirksame Impulse setzen und den gemeinsamen Blick für Problemfelder und Zukunftschancen am Markt schärfen. Wir messen die Kundenzufriedenheit, erforschen Erwartungen, Motive und Trends. Vor allem aber integrieren Kundenbefragungen in den umfassenderen Veränderungsprozess in Ihrer Organisation.
- Stakeholder-Befragungen
Beschäftigen sich Organisationen mit strategischen Zukunftsfragen, ist es bedeutsam zu wissen, wie die Organisation im äußeren Umfeld, vom Markt und ihren Stakeholdern wahrgenommen wird. Die Außenbilder der Stakeholder unterstützen das Erkennen von eigenen Potenzialen und Möglichkeiten. Sie geben Impulse für die weitere Entwicklung der Organisation. Eingebunden im Prozess der Organisationsentwicklung, sind Stakeholder-Befragungen ein starkes Instrument der Zukunftsgestaltung.
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